{"id":11264,"date":"2026-03-28T04:41:21","date_gmt":"2026-03-28T03:41:21","guid":{"rendered":"https:\/\/huebner.io\/2026\/03\/erledigst-du-aufgaben-oder-triffst-du-entscheidungen\/"},"modified":"2026-03-28T04:41:21","modified_gmt":"2026-03-28T03:41:21","slug":"erledigst-du-aufgaben-oder-triffst-du-entscheidungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/huebner.io\/en\/2026\/03\/erledigst-du-aufgaben-oder-triffst-du-entscheidungen\/","title":{"rendered":"Erledigst du Aufgaben? Oder triffst du Entscheidungen?"},"content":{"rendered":"
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Jensen Huang sass diese Woche bei Lex Fridman<\/a> und hat einen Satz gesagt, der in jedem B\u00fcro h\u00e4ngen sollte:<\/p>\n

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\u201eWenn dein Job nur aus Aufgaben besteht, wirst du mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit ersetzt.”<\/i><\/p>

Jensen Huang <\/figcaption><\/blockquote>\n<\/div>\n

Huang hat es am Beispiel Radiologie erkl\u00e4rt. Der Beruf, von dem alle sagten: Computer Vision macht ihn \u00fcberfl\u00fcssig. Tats\u00e4chlich ist Computer Vision seit 2019 technisch dem Menschen voraus. Jede Radiologie-Plattform l\u00e4uft heute auf KI.<\/p>\n

Und trotzdem: Es gibt mehr Radiologen als je zuvor. Weltweit herrscht Mangel.<\/p>\n

Warum? Weil der Zweck eines Radiologen nicht ist, Scans zu lesen. Der Zweck ist, Krankheiten zu diagnostizieren. Die KI hat den Task \u00fcbernommen. Und den Menschen wertvoller gemacht.<\/p>\n

Huang hat die Trennlinie so formuliert:<\/p>\n

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\u201eDer Zweck deines Jobs und die Aufgaben, mit denen du deinen Job erledigst, h\u00e4ngen zusammen \u2014 aber sie sind nicht dasselbe.”<\/i><\/p>

Jensen Huang <\/figcaption><\/blockquote>\n<\/div>\n

Das ist keine Theorie. Das ist eine Bauanleitung f\u00fcr das Team der Zukunft.<\/p>\n

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\ud83c\udf99\ufe0f You prefer to listen to the newsletter? Here is a short, AI-generated audio summary of this issue:<\/span><\/h4>\n
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<\/figure>\n

Warum Urteilskraft wichtiger als Aufgaben wird <\/h3>\n<\/div>\n
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Was wir diese Woche gemacht habe<\/h3>\n

KMU-Marketingabteilungen bestehen meist aus einer Person. Manchmal zwei. Zust\u00e4ndig f\u00fcr alles: LinkedIn, Webshop, Newsletter, Presse, Kampagnen, Reports.<\/p>\n

Wenn wir mit diesen Leuten ihren Tag durchgehen, kommt meist dasselbe Bild: 70% sind Aufgaben. Texte formulieren, Grafiken briefen, Redaktionspl\u00e4ne pflegen. 30% sind Entscheidungen. Welche Geschichte erz\u00e4hlt wird. Ob der Ton stimmt. Wann ein Thema heikel wird.<\/p>\n

Die 30% \u2014 daf\u00fcr wurdest du eingestellt. Aber du kommst nie dazu.<\/p>\n

Was w\u00e4re also, wenn wir ein komplettes Marketing-Team aus KI-Spezialisten bauen? Nicht einen Generalisten. Ein Team.<\/p>\n

Das Ergebnis: Ein komplettes AI Marketing Team<\/a>. 11 spezialisierte Claude Skills. Open Source auf GitHub. Kostenlos.<\/p>\n

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Warum Skills \u2014 und warum das wichtig ist<\/h3>\n

Kurze Erkl\u00e4rung, weil das Konzept noch neu ist.<\/p>\n

Ein Claude Skill ist eine Textdatei, die Claude beibringt, wie er eine bestimmte Aufgabe erledigen soll. Nicht ein generischer Prompt, den du jedes Mal neu eintippen musst. Sondern ein dauerhaftes Briefing. Einmal geschrieben, kann es immer wieder aktiviert werden.<\/p>\n

Stell es dir vor wie einen neuen Mitarbeiter, dem du ein detailliertes Onboarding-Dokument gibst: Hier ist unser Markensystem, hier sind unsere Formate, hier ist unser Qualit\u00e4tsstandard. Ab jetzt arbeitet dieser Mitarbeiter nach deinen Regeln.<\/p>\n

Du kannst Skills in Claude.ai<\/a> nutzen, in Claude Code<\/b> \u2014 und seit Januar auch in Cowork<\/b>, Anthropics neuem Desktop-Tool. Cowork ist wichtig, weil es dieselbe Technologie wie Claude Code zug\u00e4nglich macht \u2014 ohne Terminal, ohne Programmierung. Du beschreibst, was du willst. Claude plant und erledigt es Schritt f\u00fcr Schritt, zum Beispiel in Excel und Word.<\/p>\n

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Was dieses Team anders macht<\/h3>\n

Auf GitHub gibt es inzwischen Dutzende Marketing-Skill-Sammlungen. Die meisten decken ab, was man erwarten w\u00fcrde: Content, SEO, Ads, Analytics. <\/p>\n

Unser Team geht weiter. Es deckt die komplette Marketing- and<\/i> Kommunikationsfunktion ab:<\/p>\n

Nach aussen:<\/b> Content Strategist, Newsletter Editor, Performance Marketer, Brand Guardian, PR & Media Manager.<\/p>\n

Nach innen<\/b>: Internal Comms Lead, Change & CI Coach, Stakeholder Communicator.<\/p>\n

Infrastruktur:<\/b> Government Affairs, rechtliche Themen (EU AI Act, CSRD), Analytics & Reporting, Marketing Operations.<\/p>\n

Warum der interne Teil oft entscheidend ist? Weil jede KI-Transformation an interner Kommunikation scheitert oder gelingt. Die Technik funktioniert. Die Einf\u00fchrung ist das Problem. Und Einf\u00fchrung ist ein Kommunikationsproblem.<\/p>\n

Genau wie bei Huangs Radiologen: Die Technologie war l\u00e4ngst da. Das, was fehlte, war nicht die KI \u2014 sondern die Menschen, die verstanden haben, wie sich ihr Job dadurch ver\u00e4ndert.<\/p>\n

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Dein 3-Schritte-Plan f\u00fcr diese Woche<\/h3>\n

Schritt 1: Aufgaben-Audit (30 Minuten)<\/b><\/p>\n

Schreib eine Woche lang auf, was du tust. Markiere alles, was als Checkliste beschrieben werden k\u00f6nnte. Das sind deine Tasks. Der Rest \u2014 Entscheidungen, Beurteilungen, Beziehungen \u2014 das ist dein Job.<\/p>\n

Schritt 2: Installiere 2 Skills und automatisiere einen Task<\/b><\/p>\n

Geh auf github.com<\/a>. Starte zum Beispiel mit diesen Skills: Content Strategist + Brand Guardian. Die arbeiten sofort zusammen. <\/p>\n

Schritt 3: Nutze die gewonnene Zeit<\/b><\/p>\n

Nicht f\u00fcr den n\u00e4chsten Task. F\u00fcr Denken. F\u00fcr Strategie. F\u00fcr Entscheidungen.<\/p>\n

Jensen Huang macht seit 34 Jahren denselben Job. Seine Tools haben sich komplett ver\u00e4ndert. Sein Zweck nicht.<\/p>\n

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\ud83c\udfac Video: Jenseits von Tasks<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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