Ausprobieren, was funktioniert

{"options":["1","2","3","4","5"],"questions":[{"title":"Development, emotions, individual purpose","hypotheses":[{"id":1,"title":"Systemdenken","text":"Meine Mit- und Umwelt spielen eine gro\u00dfe Rolle in meinen \u00dcberlegungen.","formatted":["Meine Mit- und Umwelt spielen eine gro\u00dfe Rolle in meinen \u00dcberlegungen."]},{"id":2,"title":"Emotionen","text":"Mir gelingt es, meine Gedanken und Gef\u00fchle zu erkennen und zu differenzieren.","formatted":["Mir gelingt es, meine Gedanken und Gef\u00fchle zu erkennen und zu differenzieren."]},{"id":3,"title":"Individueller Purpose","text":"Ich kenne mein pers\u00f6nliches \u201eWarum\u201c und wei\u00df, welchen Beitrag ich pers\u00f6nlich zum Erfolg meiner Organisation leiste und welche Wirkung ich bei anderen hinterlasse.","formatted":["Ich kenne mein pers\u00f6nliches \u201eWarum\u201c und wei\u00df,\r","welchen Beitrag ich pers\u00f6nlich zum Erfolg meiner Organisation leiste\r","und welche Wirkung ich bei anderen hinterlasse."]}]},{"title":"Facts, Body, Self Leadership","hypotheses":[{"id":4,"title":"Empathieverm\u00f6gen","text":"Ich kenne mein Umfeld und ziehe stets mehrere Perspektiven in meine Entscheidungen ein.","formatted":["Ich kenne mein Umfeld und ziehe stets mehrere Perspektiven\r","in meine Entscheidungen ein."]},{"id":5,"title":"K\u00f6rper","text":"Ich setze meinen K\u00f6rper bewusst ein, um pers\u00f6nlich im Flow zu bleiben, z.B. durch Sport.","formatted":["Ich setze meinen K\u00f6rper bewusst ein,\r","um pers\u00f6nlich im Flow zu bleiben, z.B. durch Sport."]},{"id":6,"title":"Selbstf\u00fchrung","text":"Ich arbeite effektiv und kommuniziere auf Augenh\u00f6he.","formatted":["Ich arbeite effektiv und kommuniziere auf Augenh\u00f6he."]}]},{"title":"Autonomy, Learning, Collective Purpose","hypotheses":[{"id":7,"title":"Autonomie","text":"Bei uns sind die Rollen klar verteilt. Darauf kann ich mich als F\u00fchrungskraft verlassen.","formatted":["Bei uns sind die Rollen klar verteilt.\r","Darauf kann ich mich als F\u00fchrungskraft verlassen."]},{"id":8,"title":"Lernen","text":"Wir gestalten Kommunikationsr\u00e4ume, die uns immer wieder in herausfordernde Situationen bringen, um permanent zu lernen.","formatted":["Wir gestalten Kommunikationsr\u00e4ume,\r","die uns immer wieder in herausfordernde Situationen bringen, um permanent zu lernen."]},{"id":9,"title":"Kollektiver Purpose","text":"Auf Basis des Purpose unserer Organisation f\u00e4llt es uns leicht, Nein zu sagen, wenn Aktivit\u00e4ten nicht im Sinne unseres Purpose wirksam sind.","formatted":["Auf Basis des Purpose unserer Organisation f\u00e4llt es uns leicht,\r","Nein zu sagen, wenn Aktivit\u00e4ten nicht im Sinne unseres Purpose wirksam sind."]}]},{"title":"Metaphors, Stories, Resonance","hypotheses":[{"id":10,"title":"Metaphern","text":"Wir haben ein klares Bild unserer Organisation vor Augen.","formatted":["Wir haben ein klares Bild unserer Organisation vor Augen."]},{"id":11,"title":"Geschichten","text":"In unseren Teams kursieren Erfolgsgeschichten anstelle von Ger\u00fcchten.","formatted":["In unseren Teams kursieren Erfolgsgeschichten anstelle von Ger\u00fcchten."]},{"id":12,"title":"Resonanz","text":"Wir nehmen uns als Organisation als ein gro\u00dfes, stimmiges Ganzes wahr.","formatted":["Wir nehmen uns als Organisation als ein gro\u00dfes, stimmiges Ganzes wahr."]}]}],"groupQuestions":["Wie stark stimmen Sie f\u00fcr sich pers\u00f6nlich der genannten Aussage zu?","Wie stark stimmen Sie f\u00fcr sich und Ihre Organisation der genannten Aussage zu?"],"buttons":{"prev":"Zur\u00fcck","next":"Weiter","start":"Zum Selbstcheck","finish":"Beenden","submit":"Selbstcheck starten","send":"Senden"}}