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Welche Kompetenzen und Fähigkeiten brauchen Sie und Ihr Team, damit Inspiration Früchte trägt?
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Selbstcheck: Teamkultur
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Ob Reflexion, Exploration oder Offenheit, um auf Augenhöhe mit Kunden und Mitarbeitenden in den Dialog zu treten: Der Alltag einer Führungskraft erfordert zunehmend kommunikative und emotionale Kompetenzen, die über Fakten und Zahlen hinausgehen.
Wir haben zwölf Faktoren ermittelt, die eine zukunftsfähige Teamkultur ausmachen. Mit unserem Selbstcheck erfahren Sie, wo Sie heute im Vergleich zu anderen Teilnehmer:innen stehen. Innerhalb weniger Minuten haben Sie das Ergebnis in der Inbox — kostenlos und unverbindlich.
Live-Tracker: Durchschnittswerte aller Teilnehmer;
fahren Sie über die grünen Punkte, um mehr zu erfahren.
Unser Modell: 12 Faktoren einer offenen Teamkultur
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Ich stimme nicht zu
Ich stimme voll und ganz zu
{"options":["1","2","3","4","5"],"questions":[{"title":"Development, emotions, individual purpose","hypotheses":[{"id":1,"title":"Systemdenken","text":"Meine Mit- und Umwelt spielen eine gro\u00dfe Rolle in meinen \u00dcberlegungen.","formatted":["Meine Mit- und Umwelt spielen eine gro\u00dfe Rolle in meinen \u00dcberlegungen."]},{"id":2,"title":"Emotionen","text":"Mir gelingt es, meine Gedanken und Gef\u00fchle zu erkennen und zu differenzieren.","formatted":["Mir gelingt es, meine Gedanken und Gef\u00fchle zu erkennen und zu differenzieren."]},{"id":3,"title":"Individueller Purpose","text":"Ich kenne mein pers\u00f6nliches \u201eWarum\u201c und wei\u00df, welchen Beitrag ich pers\u00f6nlich zum Erfolg meiner Organisation leiste und welche Wirkung ich bei anderen hinterlasse.","formatted":["Ich kenne mein pers\u00f6nliches \u201eWarum\u201c und wei\u00df,\r","welchen Beitrag ich pers\u00f6nlich zum Erfolg meiner Organisation leiste\r","und welche Wirkung ich bei anderen hinterlasse."]}]},{"title":"Facts, Body, Self Leadership","hypotheses":[{"id":4,"title":"Empathieverm\u00f6gen","text":"Ich kenne mein Umfeld und ziehe stets mehrere Perspektiven in meine Entscheidungen ein.","formatted":["Ich kenne mein Umfeld und ziehe stets mehrere Perspektiven\r","in meine Entscheidungen ein."]},{"id":5,"title":"K\u00f6rper","text":"Ich setze meinen K\u00f6rper bewusst ein, um pers\u00f6nlich im Flow zu bleiben, z.B. durch Sport.","formatted":["Ich setze meinen K\u00f6rper bewusst ein,\r","um pers\u00f6nlich im Flow zu bleiben, z.B. durch Sport."]},{"id":6,"title":"Selbstf\u00fchrung","text":"Ich arbeite effektiv und kommuniziere auf Augenh\u00f6he.","formatted":["Ich arbeite effektiv und kommuniziere auf Augenh\u00f6he."]}]},{"title":"Autonomy, Learning, Collective Purpose","hypotheses":[{"id":7,"title":"Autonomie","text":"Bei uns sind die Rollen klar verteilt. Darauf kann ich mich als F\u00fchrungskraft verlassen.","formatted":["Bei uns sind die Rollen klar verteilt.\r","Darauf kann ich mich als F\u00fchrungskraft verlassen."]},{"id":8,"title":"Lernen","text":"Wir gestalten Kommunikationsr\u00e4ume, die uns immer wieder in herausfordernde Situationen bringen, um permanent zu lernen.","formatted":["Wir gestalten Kommunikationsr\u00e4ume,\r","die uns immer wieder in herausfordernde Situationen bringen, um permanent zu lernen."]},{"id":9,"title":"Kollektiver Purpose","text":"Auf Basis des Purpose unserer Organisation f\u00e4llt es uns leicht, Nein zu sagen, wenn Aktivit\u00e4ten nicht im Sinne unseres Purpose wirksam sind.","formatted":["Auf Basis des Purpose unserer Organisation f\u00e4llt es uns leicht,\r","Nein zu sagen, wenn Aktivit\u00e4ten nicht im Sinne unseres Purpose wirksam sind."]}]},{"title":"Metaphors, Stories, Resonance","hypotheses":[{"id":10,"title":"Metaphern","text":"Wir haben ein klares Bild unserer Organisation vor Augen.","formatted":["Wir haben ein klares Bild unserer Organisation vor Augen."]},{"id":11,"title":"Geschichten","text":"In unseren Teams kursieren Erfolgsgeschichten anstelle von Ger\u00fcchten.","formatted":["In unseren Teams kursieren Erfolgsgeschichten anstelle von Ger\u00fcchten."]},{"id":12,"title":"Resonanz","text":"Wir nehmen uns als Organisation als ein gro\u00dfes, stimmiges Ganzes wahr.","formatted":["Wir nehmen uns als Organisation als ein gro\u00dfes, stimmiges Ganzes wahr."]}]}],"groupQuestions":["Wie stark stimmen Sie f\u00fcr Ihr Aufgabengebiet der genannten Aussage zu?","Wie stark stimmen Sie f\u00fcr sich und Ihre Organisation der genannten Aussage zu?"],"buttons":{"prev":"Zur\u00fcck","next":"Weiter","start":"Zum Selbstcheck","finish":"Beenden","submit":"Selbstcheck starten","send":"Senden"}}
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