Über 20 Jahre habe ich als Führungskraft in Unternehmen gearbeitet. Dabei hat sich gezeigt: Der kritische Moment für Innovationen und Veränderungen kommt meist dann, wenn die Kommunikation ansteht: Spannungen und Probleme werden plötzlich sichtbar. Nicht selten scheitern Initiativen an diesem Punkt. Daher stehe ich als kommunikativer Sparringspartner bereit, um auf schwierige Fragen sinnstiftende Antworten zu finden und zu besseren Entscheidungen zu treffen. Auch forsche ich zu wichtigen Veränderungsdynamiken in Wirtschaft und Gesellschaft.