Geschäftliche Herausforderungen kommunikativ lösen
Geschäftsleiter und Führungskräfte sind in einer unplanbar gewordenen Wirtschaft gut gefordert. Führung und Unternehmenskultur stehen auf dem Prüfstein. Mehr denn je kommt es jetzt auf maximale Präsenz und Fokus an – in guter Verbindung zu Mitarbeitenden und Kunden. Wie konkret? Lesen Sie mehr in unserem neuen Buch!
ÜBER HARTMUT HÜBNER
Über 20 Jahre habe ich als Führungskraft in Unternehmen gearbeitet. Dabei hat sich gezeigt: Der kritische Moment für Innovationen und Veränderungen kommt meist dann, wenn die Kommunikation ansteht: Spannungen und Probleme werden plötzlich sichtbar. Nicht selten scheitern Initiativen an diesem Punkt. Daher stehe ich als kommunikativer Sparringspartner bereit, um auf schwierige Fragen sinnstiftende Antworten zu finden und zu besseren Entscheidungen zu treffen. Auch forsche ich zu wichtigen Veränderungsdynamiken in Wirtschaft und Gesellschaft.
3+1 MÖGLICHKEITEN DER UNTERSTÜTZUNG
COACHING
Entdecken Sie in einem kurzen Coaching am digitalen Whiteboard, was Sie und Ihr Team ins Gleichgewicht bringt und wirksam macht. Wir stellen inspirierende Fragen – Sie berichten von konkreten Situationen. Der ideale Einstieg in eine Lernreise hin zu Flexibilität, Mut, guten Konversationen und besseren Entscheidungen!
KULTURWANDEL
Kritische Reflexion und Perspektivwechsel sind der Schlüssel, um die Firmenkultur sichtbar zu machen und das grosse Ganze zu sehen. Dafür braucht es Dialogräume, in denen ein Zukunftsnarrativ entsteht, das von Mitarbeitenden und Kunden getragen wird. Der erste Schritt?
Ein “kulturelles Detox”.
COMMUNITY OF PRACTICE
Die Generation Z ist die Zukunft unserer Wirtschaft. Sie wünscht sich Balance zwischen New Work, Nachhaltigkeit und geschäftlichem Erfolg. Unterstützt durch die EU und Innosuisse haben wir eine Community of Practice für den beruflichen “Purpose Match” zwischen den Generationen gegründet. Steigen Sie ein in den Dialog!
NEWSLETTER
In unserem Monthly Inspiration Newsletter erhalten Sie regelmässige Inspiration und umsetzbare Tipps, um geschäftliche Probleme mit kommunikativen Mitteln zu lösen.
Selbstcheck: Teamkultur
Jetzt teilnehmen!
Ob Reflexion, Exploration oder Offenheit, um auf Augenhöhe mit Kunden und Mitarbeitenden in den Dialog zu treten: Der Alltag einer Führungskraft erfordert zunehmend kommunikative und emotionale Kompetenzen, die über Fakten und Zahlen hinausgehen.
Wir haben zwölf Faktoren ermittelt, die eine zukunftsfähige Teamkultur ausmachen. Mit unserem Selbstcheck erfahren Sie, wo Sie heute im Vergleich zu anderen Teilnehmer:innen stehen. Innerhalb weniger Minuten haben Sie das Ergebnis in der Inbox — kostenlos und unverbindlich.
Unser Modell: 12 Faktoren einer offenen Teamkultur
Vielen Dank, dass Sie an unserem Selbstcheck Teamkultur teilgenommen haben!
Wir haben Ihnen ein E-Mail mit Ihren individuellen Ergebnissen geschickt. Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang. Falls Sie das E-Mail nicht automatisch erhalten, melden Sie sich bitte kurz unter office@hartmuthuebner.com.