Geschäftliche Herausforderungen kommunikativ lösen

Geschäftsleiter und Führungskräfte sind in einer unplanbar gewordenen Wirtschaft gut gefordert. Führung und Unternehmenskultur stehen auf dem Prüfstein. Mehr denn je kommt es jetzt auf maximale Präsenz und Fokus an – in guter Verbindung zu Mitarbeitenden und Kunden. Wie konkret? Lesen Sie mehr in unserem neuen Buch!

ÜBER HARTMUT HÜBNER

Über 20 Jahre habe ich als Führungskraft in Unternehmen gearbeitet. Dabei hat sich gezeigt: Der kritische Moment für Innovationen und Veränderungen kommt meist dann, wenn die Kommunikation ansteht: Spannungen und Probleme werden plötzlich sichtbar. Nicht selten scheitern Initiativen an diesem Punkt. Daher stehe ich als kommunikativer Sparringspartner bereit, um auf schwierige Fragen sinnstiftende Antworten zu finden und zu besseren Entscheidungen zu treffen. Auch forsche ich zu wichtigen Veränderungsdynamiken in Wirtschaft und Gesellschaft.

3+1 MÖGLICHKEITEN DER UNTERSTÜTZUNG

COACHING

Entdecken Sie in einem kurzen Coaching am digitalen Whiteboard, was Sie und Ihr Team ins Gleichgewicht bringt und wirksam macht. Wir stellen inspirierende Fragen – Sie berichten von konkreten Situationen. Der ideale Einstieg in eine Lernreise hin zu Flexibilität, Mut, guten Konversationen und besseren Entscheidungen!

KULTURWANDEL

Kritische Reflexion und Perspektivwechsel sind der Schlüssel, um die Firmenkultur sichtbar zu machen und das grosse Ganze zu sehen. Dafür braucht es Dialogräume, in denen ein Zukunftsnarrativ entsteht, das von Mitarbeitenden und Kunden getragen wird. Der erste Schritt?
Ein “kulturelles Detox”.

COMMUNITY OF PRACTICE

Die Generation Z ist die Zukunft unserer Wirtschaft. Sie wünscht sich Balance zwischen New Work, Nachhaltigkeit und geschäftlichem Erfolg. Unterstützt durch die EU und Innosuisse haben wir eine Community of Practice für den beruflichen “Purpose Match” zwischen den Generationen gegründet. Steigen Sie ein in den Dialog!

In unserem Monthly Inspiration Newsletter erhalten Sie regelmässige Inspiration und umsetzbare Tipps, um geschäftliche Probleme mit kommunikativen Mitteln zu lösen.

Selbstcheck: Teamkultur

Jetzt teilnehmen!

Ob Reflexion, Exploration oder Offenheit, um auf Augenhöhe mit Kunden und Mitarbeitenden in den Dialog zu treten: Der Alltag einer Führungskraft erfordert zunehmend kommunikative und emotionale Kompetenzen, die über Fakten und Zahlen hinausgehen.

Wir haben zwölf Faktoren ermittelt, die eine zukunftsfähige Teamkultur ausmachen. Mit unserem Selbstcheck erfahren Sie, wo Sie heute im Vergleich zu anderen Teilnehmer:innen stehen. Innerhalb weniger Minuten haben Sie das Ergebnis in der Inbox — kostenlos und unverbindlich.

Live-Tracker: Durchschnittswerte aller Teilnehmer; fahren Sie über die grünen Punkte, um mehr zu erfahren.

Unser Modell: 12 Faktoren einer offenen Teamkultur

Ich stimme nicht zu

Ich stimme voll und ganz zu

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Welche Position haben Sie aktuell in Ihrem Unternehmen?

Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?

Welche Themen treiben Ihre Organisation im Moment an? (bitte die 3 Hauptthemen anklicken)

Fachkräftemangel
Steigende Energiekosten
Geopolitische Risiken
Profitables Wachstum
Geschäftsmodell-Innovationen
Organisationsentwicklung
Wirksamere Entscheidungen
Digitalisierung
New Work
Andere

Gibt es abschliessend noch etwas, das Sie uns mitteilen möchten?*

PROJEKTE

Purpose-Applikation

Im Team mit Partnern aus Deutschland, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz entwickeln wir eine App, mit der alle Menschen ihre intrinsische Motivation erkunden und sinnstiftendes Arbeiten ermöglichen kann. Der Prototyp ist kostenlos!

Am Prototypen teilnehmen

B Corp-Zertifizierung

Haben Sie das Ziel nicht nur das beste KMU auf der Welt, sondern auch für die Welt zu sein? Werden sie Teil der B Corp-Bewegung, der in Europa schon mehr als 14.500 Firmen angehören. Wir unterstützen Sie aus Liechtenstein auf dem Weg zur Zertifizierung.

Weitere Infos

Kultur-Cafe in Vaduz

Viele KMUs im Rheintal wollen ihre Firmenkultur auf den neuesten Stand bringen und zur lernenden Organisation werden. Um einen frischen Blick auf das Thema zu bekommen, laden wir am 02.09.2022 zum Austausch auf Augenhöhe.

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