Kommunikation neu gedacht
Wir haben das Sensemaking von Managern während des Lockdowns analysiert und eine Aufbruchstimmung gefunden: Mehr denn je kommt es jetzt auf eine Kommunikation an, die verbindet und Räume schafft, die inspirieren. Wie konkret? Das zeigt unser neues Coaching & Training.
Paradigmen- wechsel
Paradigmen- wechsel
Dynamisch. Fokussiert. Reaktionsschnell. So müssen Organisationen heute sein, um leistungsfähig zu bleiben. Wir helfen Ihnen einen gangbaren Weg dorthin zu finden, weil für uns Agilität und Flow keine Schlagworte sind – sondern der Kern unseres eigenen Denkens und Arbeitens.
Warum kommunizieren?
…sagen, dass CEOs auch bei politischen und internationalen Problemen Lösungen suchen sollen anstatt auf Politiker zu warten (+11% im Vergleich zum Vorjahr).
…gehören zu den „modern Überforderten“, die erschöpft und in der Beschleunigungsfalle angekommen sind – mit wachsender Tendenz. Legen Sie die Basis für schnelle Entscheidungen, die auch umgesetzt werden.
…scheitern daran, dass Führungskräfte und Berater die Organisation mit neuen Arbeitsweisen überrollen und diese nicht vorleben. Wir geben Ihnen die Möglichkeit zuerst selbst damit zu experimentieren, was in Ihrer Organisation wirklich funktioniert.
Wie umsetzen?
Out of office
Jenseits der rationalen, in Zahlen und Prozessen dargestellten Geschäftswelt, die man aus den Büros kennt, wieder mehr Menschlichkeit zuzulassen
Inspiration
Es geht darum sinnvolle Räume und Prozesse für die Zusammenarbeit zu schaffen, zu gestalten und zu erhalten. Unsere Toolbox gibt einen Einblick in die Fragen, die wir kürzlich mit Kunden aus verschiedenen Branchen gelöst haben.
Purpose
Ist Purpose nur ein Hype und neuer Marketing-Gag? Oder doch ein ernst zu nehmender Gradmesser für das eigene Handeln? Vor allem in Krisenzeiten trennt sich die Spreu vom Weizen.
Let's shape the economy of the future now!
Ecosystem Partners
