Personal, Recht und die Frage, was KI davon übernimmt
Am 20. August laden wir dich zum KI-Café in Schaan ein. Wir zeigen zwei Projekte, die nicht in einem Innovationslabor entstanden sind. Ihr Ausgangspunkt waren
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Im Rahmen eines AI Use-Case Workshops unterstützte mmind.ai die Piomic Medical AG dabei, konkrete Einsatzmöglichkeiten für künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag zu identifizieren, zu strukturieren und
Die Zukunft der Arbeit wird nicht in einem einzelnen Unternehmen entschieden. Zwei neue Veröffentlichungen der EU machen sichtbar, weshalb. Der neue Bericht des Wissenschaftlichen Dienstes
57,4 Prozent der Menschen, die Ende 2024 in Liechtenstein arbeiteten, pendelten aus dem Ausland ein. Im Industriesektor kamen sogar 68 Prozent der Personalressourcen von Zupendelnden.
Du brauchst kein Grossprojekt, um mit KI bei Compliance-Themen spürbar voranzukommen. Eine halbe Stunde, ein Blatt Papier und dein Team genügen für den ersten echten
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Seit über 20 Jahren bin ich als Teamleiter in Unternehmen tätig. Dabei hat sich gezeigt: Der kritische Moment für Innovation und Veränderung kommt meist dann, wenn die Kommunikation ausbleibt und Spannungen sichtbar werden. Nicht selten scheitern Initiativen an diesem Punkt. Deshalb stehe ich als kommunikativer Sparringspartner zur Verfügung, um sinnvolle Antworten auf schwierige Fragen zu finden und bessere Entscheidungen zu treffen. Ich betreibe auch Forschung zu wichtigen Veränderungsdynamiken in Wirtschaft und Gesellschaft.
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