Monthly Inspiration #3: Bereit für das kulturelle Detox?
Guten Tag, Viele Führungskräfte sehen Kultur als ein weiches Thema, das sich schlecht “managen” lässt und daher oft nur beobachtet wird. Das führt dazu, dass
Guten Tag, Viele Führungskräfte sehen Kultur als ein weiches Thema, das sich schlecht “managen” lässt und daher oft nur beobachtet wird. Das führt dazu, dass
Most SME founders and CEOs think that skills shortage can be solved by intensified recruiting. This is not surprising, as recruiting used to be the
Let’s look at how SMEs can come to the real problem in a simple way before starting a change or strategic initiative. I’ve seen in
In the German-speaking world, we say that SMEs (small and medium-sized enterprises), the Mittelstand, are the engine and anchor of stability in the economy. Traditionally,
Liebe Leserinnen und Leser, beim letzten Mal habe ich Sie gefragt, was für Sie im Moment die wichtigste Führungsfrage ist. Ihre Antwort: “Wie werden Menschen
For the past 20+ years, I have worked on solving business problems through better conversations. Want to know a secret? I now use the same
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Seit über 20 Jahren bin ich als Teamleiter in Unternehmen tätig. Dabei hat sich gezeigt: Der kritische Moment für Innovation und Veränderung kommt meist dann, wenn die Kommunikation ausbleibt und Spannungen sichtbar werden. Nicht selten scheitern Initiativen an diesem Punkt. Deshalb stehe ich als kommunikativer Sparringspartner zur Verfügung, um sinnvolle Antworten auf schwierige Fragen zu finden und bessere Entscheidungen zu treffen. Ich betreibe auch Forschung zu wichtigen Veränderungsdynamiken in Wirtschaft und Gesellschaft.
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