Tool #16: Story Sourcing
Wofür? Im Rahmen kultureller Transformationsprojekte stehen wir anfangs oft vor Fragen wie: Wo stehen wir aktuell in Bezug auf unsere Organisationskultur? Welche Ausprägungen von Kultur haben wir in unserer Organisation?...
Tool #15: Fallbesprechung
Wofür? Bei der Fallbesprechung handelt es sich um ein vielfach angewendetes und bewährtes Tool aus Otto Scharmers Theorie U (2020). Es kann sowohl als Gefäss für Kreativprozesse zum Einsatz kommen...
Tool #14: Meetings und Entscheidungen
Wofür? Ein Problem in vielen Organisationen ist die Überlastung der Mitarbeitenden durch zu viele Meetings: Sie sehen Meetings oft als Zeitfresser Nummer eins, da die Dauer der Besprechungen, die Zahl...
Tool #13: Purpose-Aufstellung
Wofür? Das Purpose Listening in Form einer Aufstellung durchzuführen kann ein sehr hilfreicher Weg sein, um sich sowohl auf das Hinterfragen einzulassen als auch einen Wahrnehmungsraum zu schaffen, der die...
Tool #12: Sensemaking-Sessions
Wofür? Das Werkzeug »Tetralemma« (Sparrer/Varga von Kibéd 2000) hilft uns, aus einem Dilemma auszusteigen, indem es weitere mögliche Handlungsoptionen insFeld führt. Das Tool bringt schlicht mehr Farbe in eine schwarz-weisse...
Tool #11: Objectives & Key Results
Wofür? Das Werkzeug »Tetralemma« (Sparrer/Varga von Kibéd 2000) hilft uns, aus einem Dilemma auszusteigen, indem es weitere mögliche Handlungsoptionen insFeld führt. Das Tool bringt schlicht mehr Farbe in eine schwarz-weisse...
Tool #10: Tetralemma
Wofür? Das Werkzeug »Tetralemma« (Sparrer/Varga von Kibéd 2000) hilft uns, aus einem Dilemma auszusteigen, indem es weitere mögliche Handlungsoptionen insFeld führt. Das Tool bringt schlicht mehr Farbe in eine schwarz-weisse...
Tool #9: Yoga
Wofür? Yoga ist eine alte indische Bewegungsform, die die Eigenwahrnehmung schult, die körperliche und mentale Haltung stärkt, Konzentration und Flexibilität steigert, Stress und Schmerzen reduziert und sich durch eine ganzheitliche...
FührungsImpulse #2: Zeitmangel und Beschleunigung meistern
Hallo, Letzte Woche habe ich in meinen Interviews mit Entscheidungsträgern festgestellt, dass zwei Themen besonders präsent sind: Der ständige Zeitmangel und die zunehmende Geschwindigkeit in unserer Arbeitswelt. Diese Herausforderungen betreffen...
Tool #8: Bodyscan
Wofür? Mit »Dialog« meinen wir die Art von Gesprächen, die etwas in uns verändern, wenn wir an ihnen teilnehmen, und die etwas zwischen den Menschen, die an dem Gespräch beteiligt...
