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Monthly Inspiration #10: 2023 – Jahr der Kommunikation

  • Beitrags-Autor:admin
  • Beitrag veröffentlicht:22.12.2022
  • Beitrags-Kategorie:Newsletter

Guten Tag, Lassen Sie mich zum Jahresstart einige Gedanken teilen, warum Kommunikation gerade jetzt wichtig ist… um ein positives Momentum zu generieren, um in Bewegung zu bleiben, um Lösungen zu...

WeiterlesenMonthly Inspiration #10: 2023 – Jahr der Kommunikation

Monthly Inspiration #9: Kraft der Quelle

  • Beitrags-Autor:admin
  • Beitrag veröffentlicht:5.12.2022
  • Beitrags-Kategorie:Newsletter

Guten Tag, «Die Kraft des Wassers kommt aus der Quelle», sagt ein persisches Sprichwort. Es fasst zusammen, was ich zuletzt in mehreren Gesprächen erfahren durfte: Generationswechsel sind aktuell in vielen...

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Monthly Inspiration #8: Das Momentum nutzen

  • Beitrags-Autor:admin
  • Beitrag veröffentlicht:2.11.2022
  • Beitrags-Kategorie:Newsletter

Guten Tag, Wer das Momentum seines inneren Antriebs nutzt, kann sich selbst bestärken und sinnstiftend arbeiten. Die folgenden Fehler gilt es jedoch zu vermeiden: #1: Davon auszugehen, dass man seinen...

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Monthly Inspiration #7: In Fallkliniken Bilder und neue Sichten kennenlernen

  • Beitrags-Autor:admin
  • Beitrag veröffentlicht:3.10.2022
  • Beitrags-Kategorie:Newsletter

Guten Tag, Firmenkultur schafft Verbindungen über Organisationsgrenzen hinweg. Wir konnten dies kürzlich beim ersten «One-X Kultur Cafe» in Vaduz erfahren: Mit einer vielfältigen Gruppe von Vertretern aus Organisationen in Liechtenstein...

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Monthly Inspiration #6: Zwiespalt in der Firmenkultur auflösen

  • Beitrags-Autor:admin
  • Beitrag veröffentlicht:1.09.2022
  • Beitrags-Kategorie:Newsletter

Guten Tag, Nach den Sommerferien, hoffentlich mit genügend Zeit zum Entspannen und Reflektieren, sind wir wieder zurück in der VUCA-Geschäftswelt. Gemeinsame Herausforderungen, die momentan viele Führungskräfte beschäftigen. Scheinbare Widersprüche, die...

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Monthly Inspiration #5: Firmenkultur gestalten

  • Beitrags-Autor:admin
  • Beitrag veröffentlicht:1.08.2022
  • Beitrags-Kategorie:Newsletter

Guten Tag, Ich habe mich schon lange dafür interessiert die Themen Kultur, Kommunikation und New Work zusammen zu bringen. In den letzten 15+ Jahren bin ich mit vielen Ansichten zur...

WeiterlesenMonthly Inspiration #5: Firmenkultur gestalten

Monthly Inspiration #4: Mit flexiblem Denken zur lernenden Organisation

  • Beitrags-Autor:admin
  • Beitrag veröffentlicht:1.07.2022
  • Beitrags-Kategorie:Newsletter

Guten Tag, «Zur lernenden Organisation werden» – das haben einige von Ihnen auf meine Frage nach der aktuell grössten Herausforderung für die Firmenkultur geantwortet. In einer Zeit, in der Veränderungen...

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Monthly Inspiration #3: Bereit für das kulturelle Detox?

  • Beitrags-Autor:admin
  • Beitrag veröffentlicht:1.06.2022
  • Beitrags-Kategorie:Newsletter

Guten Tag, Viele Führungskräfte sehen Kultur als ein weiches Thema, das sich schlecht "managen" lässt und daher oft nur beobachtet wird. Das führt dazu, dass die Kultur in vielen Teams...

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Lesen Sie mehr über den Artikel Moving away from tackling the shortage of skilled workers to balancing responsive and responsible SMEs

Moving away from tackling the shortage of skilled workers to balancing responsive and responsible SMEs

  • Beitrags-Autor:admin
  • Beitrag veröffentlicht:11.05.2022
  • Beitrags-Kategorie:SMES

Most SME founders and CEOs think that skills shortage can be solved by intensified recruiting. This is not surprising, as recruiting used to be the firefighting way we solved challenges...

WeiterlesenMoving away from tackling the shortage of skilled workers to balancing responsive and responsible SMEs
Lesen Sie mehr über den Artikel How to validate the real problem you solve before initiating change in your SME

How to validate the real problem you solve before initiating change in your SME

  • Beitrags-Autor:admin
  • Beitrag veröffentlicht:3.05.2022
  • Beitrags-Kategorie:SMES

Let’s look at how SMEs can come to the real problem in a simple way before starting a change or strategic initiative. I’ve seen in many projects that people jumpstart...

WeiterlesenHow to validate the real problem you solve before initiating change in your SME
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